วิธีสร้างความก้าวหน้า 6 ประการสำหรับลูกจ้าง

ก่อนอื่นขอบอกก่อนว่า ผมมีโอกาสเป็นทั้งลูกน้องและลูกพี่ของลูกน้องในเวลาเดียวกัน จึงอยากแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับวิธีสร้างความก้าวหน้า 6 ประการ ในฐานะที่เป็นลูกจ้างคนหนึ่ง ซึ่งคิดว่าหลักการเหล่านี้ไม่ยาก แต่หากคุณทำครบทุกข้อบริบูรณ์แล้วผมเชื่อว่าคุณจะมีความก้าวหน้าและประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานแน่นอน มาเริ่มกันเลย

เริ่มต้นปีเขา

1. อย่าขาด ลา มาสาย ถ้าจำเป็นให้บอกล่วงหน้าและควรทำงานให้เสร็จล่วงหน้า หรือระบุผู้รับผิดชอบงานแทนให้ชัดเจน อันนี้เคยเจอกับตัว ลูกน้องรับปากเราว่า “ผมจะทำให้เสร็จวันนี้ครับพี่” จนกระทั่งรอจะเลิกงานมันยังไม่ส่งงานให้ เจ้านายก็นั่งรอเราอีกต่อ ผลก็คือต้องมานั่งปั่นงานส่งเจ้านายเองดึก ๆ ดื่น ๆ หรือบางทีมันขาดงานหายไปเฉย ๆ โดยไม่บอกกล่าว งานค้างเป็นตับ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า หลัง ๆ ชักไม่ไหวต้องเรียกตักเตือนเสียหน่อยก่อนเลยเถิด คนลักษณะนี้ทำงานในองค์กรไหนไม่รุ่งแน่นอน

2. อย่าละเลยรายละเอียดเล็กน้อย หลายครั้งการทำงานจะถูกกำหนดเส้นตายด้วยเวลา ฉะนั้นทุกคนจะกลายร่างเป็นนักจักรยานคือ “นักปั่น” และนักวางเพลิง คือ “มือเผา” อยู่เป็นประจำ แต่ว่าก่อนส่งงานอย่าลืมตรวจสอบรายละเอียดอย่างถี่ถ้วนเป็นอันขาด เพราะความผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ จะบ่งบอกว่าคุณเป็นคนรอบคอบขนาดไหน และอาจต้องมาเสียเวลานั่งทำซ้ำเพิ่มอีก ทำให้งานล่าช้า เกิดความเสียหายต่อองค์กรได้

3. อย่าเบ่งกับผู้ใต้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ยังงัยคนเราต้องอยู่กันเป็นสังคม ไม่ว่าตำแหน่ง, เงินเดือนหรืออายุงานเขาจะน้อยกว่าเราก็ตาม สักวันเราอาจจะต้องพึ่งพาซึ่งกันและกัน และคนใช้อำนาจเกินพอดีจะอยู่ยากในทุก ๆ แห่ง สังคมไหน ๆ ก็คงไม่ชอบ จริงไหม?

4. ทำให้เยอะพูดให้น้อย หลาย ๆ คนเก่งพรีเซ็นต์ คนพวกนี้ต้องไปทำแนว AE หรือ Sale รับรองไปโลด แต่มีหลายตำแหน่งที่ไม่เน้นพรีเซ็นต์แต่เน้นลงมือทำและผลงานมากกว่า พูดไปเยอะ ๆ แล้วไม่มีผลงาน คนประเภทนี้ เตรียมตัวหางานใหม่ได้เลย หรือบางคนใช้ปากในทางที่ผิด คือ “นินทา” ทั้งเพื่อนร่วมงาน และ เจ้านาย ซึ่งท้ายที่สุดคำพูดเหล่านั้นจะสร้างผลเสียให้แก่ผู้พูดเอง ฉะนั้นหากจะพูดอะไรให้หยุดคิดสักนิด เพราะคำพูดหนึ่งคำอาจจะชี้เป็นชี้ตายให้แก่คุณและคนอื่นได้

5. อย่าเอางานนอกมาทำในเวลางานประจำ มาถึงข้อนี้สะดุ้งกันเป็นแถว ๆ อันนี้เกี่ยวข้องกับความซื่อสัตย์ด้วย เค้าจ้างเรา 8 ชั่วโมง (ต่อวัน) แต่เรากลับเอางานนอกมาทำนี่สิ ใครเป็นนายจ้างก็คงรู้สึกไม่ดี แถมคนรอบข้างเขาอาจคิดว่าเราไม่ทุ่มเทให้กับงานประจำอีกต่างหาก

6. พัฒนาหาความรู้อย่างสม่ำเสมอ ถึงแม้จะมีคนบอกว่าคุณเป็น “เทพ” แต่เทพอาจจะกลายเป็นมนุษย์ธรรมดาได้เมื่อหมดบุญเก่า ฉะนั้นจงพัฒนาทักษะเสริมในทุก ๆ ด้าน คุณลองเขียนมาเป็นข้อ ๆ ว่าคุณมีจุดอ่อน จุดแข็งอะไรบ้าง เช่น จุดแข็ง ทำงานไว, มีความคิดสร้างสรรค์, เซียน JAVA จุดอ่อน สะเพร่าในรายละเอียด, อ่อนภาษาอังกฤษ เป็นต้น เมื่อมองเห็นเป็นข้อ ๆ แล้วให้ทำ Road map ขึ้นมาว่าคุณจะเสริมข้อด้อย เพิ่มพลังจุดแข็งของคุณอย่างไร และที่สำคัญต้องมี “ระเบียบวินัย”

หากคุณเริ่มปฏิบัติตั้งแต่วันนี้ผมเชื่อเลยว่าคุณจะก้าวหน้าในสายงานที่ทำอย่างแน่นอน ^_^

 

Peter

ไม่ยอมแพ้ต่อโชคชะตา และเชื่อว่า "เราเลือกเกิดไม่ได้ แต่เราเลือกที่จะทำดีได้" ปัจจุบันทำงานสาย Digital Marketing และ E-commerce ชอบท่องเที่ยวเพื่อหาประสบการณ์และอยากแบ่งปันความรู้ในกะลาของตนเองแก่ชาวโลก ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาเยี่ยมชม Blog เล็ก ๆ แห่งนี้

More Posts - Website